Residencia Permanente por Razones Laborales

Personal de Confianza o Personal Ejecutivo

Para empleados de empresas multinacionales que operan en Panamá bajo leyes especiales como la Ley de Sedes de Empresas Multinacionales (SEM) y la Ley de Empresas Manufactureras Multinacionales (EMMA).

Requisitos Principales

• El empleador debe estar registrado bajo la legislación SEM o EMMA.
• El solicitante debe ocupar un puesto de confianza, gerencial o ejecutivo.
• El solicitante debe ocupar un puesto de confianza, gerencial o ejecutivo.
• La empresa debe demostrar que el solicitante es un empleado clave para la operación en Panamá.

Beneficios

Proceso rápido, estabilidad laboral en empresas multinacionales, y posibilidad de incluir a dependientes.

Trabajador Extranjero en el 10% o 15% de Extranjeros Permitidos

Dirigido a empresas panameñas que contratan trabajadores extranjeros, dentro del límite del 10% del total de su plantilla (o 15% en casos específicos).

Requisitos Principales

• La empresa debe estar legalmente registrada en Panamá y cumplir con los límites de contratación de extranjeros.
• El trabajador debe ser necesario para la operación de la empresa y contar con las habilidades o experiencia que justifiquen su contratación.
• Presentar un contrato de trabajo y pagar las cuotas de seguridad social correspondientes.

Beneficios

Permite a las empresas locales contratar talento extranjero especializado, con posibilidad de residencia permanente después de varios años de trabajo.